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(一)組織文化的基本概念
組織文化:指組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、行為規(guī)范和思維模式的總和
組織文化的任務(wù):努力創(chuàng)造這些共同的價(jià)值觀念體系和共同的行為準(zhǔn)則
(二)組織文化的主要特征
1.超個(gè)體的獨(dú)特性
2.相對(duì)穩(wěn)定性
3.融合繼承性
4.發(fā)展性
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