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(一)組織變革必要性的簡(jiǎn)要分析

組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)對(duì)組織中的要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革，以適應(yīng)未來(lái)組織發(fā)展的要求。

組織變革的根本目的就是為了提高組織的效能。

(二)組織變革的動(dòng)因

推動(dòng)組織變革的因素可以分為外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素兩個(gè)部分

1、外部環(huán)境因素

a：整個(gè)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化

b：科技進(jìn)步的影響

c：資源變化的影響

d：競(jìng)爭(zhēng)觀念的改變

2、內(nèi)部環(huán)境因素

a：組織機(jī)構(gòu)適時(shí)調(diào)整的要求

b：保障信息暢通的要求

c：克服組織低效率的要求

d：快速?zèng)Q策的要求

e：提高組織整體管理水平的要求