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日前，東莞理工學(xué)院召開高層次人才座談會，與會人員普遍表示，人是建設(shè)高水平理工科大學(xué)的核心，必須要在引人、用人、留人和人才培養(yǎng)上做好文章，并獻(xiàn)出了各自的“金點(diǎn)子”。據(jù)東莞理工學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次座談會是該校面向全球招聘引進(jìn)的高層次人才首次“集合”。

引進(jìn)人才要不拘一格

中組部“****”專家林威、長江學(xué)者劉向陽等均建議，要花大力氣，舍得在引進(jìn)人才方面花錢，通過各種渠道真正引進(jìn)一批一流人才，再通過一流人才引進(jìn)更多的高層次人才。

IEEEFELLOW(美國電子電氣工程師協(xié)會會士)韓永祥說，人才來了東莞，并不會中斷與外界的聯(lián)系，校方要面向全球招聘頂尖的人才，通過這批人實(shí)現(xiàn)東莞理工學(xué)院與全球知名學(xué)府的聯(lián)動。

該校新引進(jìn)的工商管理學(xué)院教授曾波認(rèn)為，在招才引智方面，既要有寧缺毋濫的思想，又要有“英雄莫問出處”的超常規(guī)思路，讓有實(shí)力和有成果但卻并非出身頂尖學(xué)府或研究所的人才也有機(jī)會。

在用人上，與會人員建議，建設(shè)高水平東莞理工科大學(xué)需要積極創(chuàng)新人事管理機(jī)制，通過“新人新辦法、老人老辦法”的機(jī)制處理好“新人”與“老人”之間的關(guān)系，建立新的標(biāo)準(zhǔn)，并積極為“新人”和“老人”之間創(chuàng)造良好的協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制。

而在留人方面，則要積極創(chuàng)造工作和生活的條件，為人才的安居樂業(yè)和人盡其才提供良好保障。

將培養(yǎng)國際化人才

東莞理工學(xué)院今年將迎來第一批研究生。據(jù)該校相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前研究生招生計劃基本確定，并已上報廣東省教育廳。開展研究生聯(lián)合培養(yǎng)的的首批創(chuàng)新培養(yǎng)示范點(diǎn)也已確定，目前共有9家東莞新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、龍頭骨干企業(yè)、專業(yè)鎮(zhèn)街(園區(qū))、省級及以上工程技術(shù)研究(開發(fā))中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等單位入選。并以法國國立工藝學(xué)院授權(quán)學(xué)校開展碩士研究生培養(yǎng)為契機(jī)，對接國際，謀劃開展國際化研究生培養(yǎng)工作，通過培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)研究生擦亮高校名片。

東莞理工學(xué)院校長李琳透露，該校目前正在積極籌備的科技創(chuàng)新研究院，定位為學(xué)校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊和高層次科研人才的承載基地和科研成果的研發(fā)與轉(zhuǎn)化基地，就是以科研工作為主，并作為學(xué)科沉淀，為原有專業(yè)服務(wù)。屆時，該研究院將進(jìn)駐大學(xué)創(chuàng)新城，享受新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的政策支持。