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教師介紹
姓名：張煒

專(zhuān)業(yè)：組織行為與跨文化管理

系別：人力資源與組織行為學(xué)系

職稱(chēng)：副教授、系支部書(shū)記

辦公電話：010-64494378
電子郵件：weizhangm@uibe.edu.cn
教育背景： 2008，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位
2004，德國(guó)南威斯特法倫州應(yīng)用技術(shù)大學(xué)企業(yè)管理博士生
2002，美國(guó)西東大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理碩士結(jié)業(yè)證書(shū)
1997，美國(guó)明尼蘇達(dá)州立大學(xué)mba課程班
1992，北京師范大學(xué)碩士
1984，河北師范大學(xué)學(xué)士

工作經(jīng)歷： 1994-今：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院講師，副教授；
2003-今：德國(guó)耶拿席勒大學(xué)客座教授；
2004-今：德國(guó)南威斯特法倫州應(yīng)用技術(shù)大學(xué)客座講師；
2007-今：國(guó)際跨文化管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)itim international成員；
2006-2008德國(guó)科隆大學(xué)北京辦事處首席代表；
1996-1997：美國(guó)明尼蘇達(dá)州立大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者；
2001-2002：美國(guó)西東大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者；
1992-1994：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生部工商管理教育中心。

教授課程： 組織行為學(xué)、跨文化管理、管理溝通

研究領(lǐng)域： 國(guó)際企業(yè)管理、組織理論、跨文化管理

主要研究項(xiàng)目： “我國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成機(jī)理和管理模式研究”項(xiàng)目主持人，獲2010年國(guó)家社科基金資助，項(xiàng)目號(hào)：10BGL031
“跨文化管理”項(xiàng)目主持人，北京市精品教材立項(xiàng)，2009/10
“中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的跨文化管理問(wèn)題研究”211重點(diǎn)項(xiàng)目主持人， 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)211資助項(xiàng)目2008//12
“組織設(shè)計(jì)與變革”課程建設(shè)項(xiàng)目主持人，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生部項(xiàng)目，2008/6
發(fā)展中的北京文化產(chǎn)業(yè)：調(diào)查與研究 2011， 北京市人大，項(xiàng)目參與者
管理溝通課程建設(shè) 2009 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教務(wù)處 項(xiàng)目主持人
跨文化管理課程建設(shè) 2010 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教務(wù)處 項(xiàng)目主持人
跨文化管理教材建設(shè) 2010 “北京市精品課程教材建設(shè)”項(xiàng)目 項(xiàng)目主持人
管理溝通實(shí)驗(yàn)課程建設(shè) 2012，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院項(xiàng)目 項(xiàng)目主持人

主要研究成果： 張煒，姚海棠， 2011“試析北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的影響因素” 《北京社會(huì)科學(xué)》第3期：20-26頁(yè)
“Perception of Face among Undergraduate Business Students and Business Managers: A Decline of Moral Values? Conference paper for International Conference of Management 2010 Shanghai
“The Threat to Moral Values in leadership—-From Chinese perspective” Conference Presenting paper for The 3rd World Business Ethics Forum, Macao 2010.
中國(guó)食品貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力與食品安全體系的變遷與展望《北京社會(huì)科學(xué)》2009/02
德國(guó)節(jié)能減排的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)中國(guó)的啟示《國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作》 2008/03.
中國(guó)在國(guó)際能源合作中的戰(zhàn)略定位及策略選擇《國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作》2008/07.
節(jié)能減排目標(biāo)下中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任《中外企業(yè)文化》2008/02.
管理案例研究2006《大連理工大學(xué)出版社》2006/08.
企業(yè)并購(gòu)與跨文化整合 《中外企業(yè)文化》2006/07.
從SA8000看國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易《國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題研究》雙月刊 2004/06.
《人力資源管理精要》 獨(dú)譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社 2004/03.
《國(guó)際商務(wù)師考試大綱及試題》 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易教育出版社 2004/03.
中國(guó)高等教育模式：現(xiàn)狀與未來(lái) 美國(guó)西東大學(xué)商學(xué)院期刊,April 2002.
《管理學(xué)》 教材參編 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社 2002.
《人力資源管理》 教材參編 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社 2001.
《組織行為與人力資源》 著作參編 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社 2001.
企業(yè)不同生命周期中的裁員與增員 《中國(guó)人力資源管理與開(kāi)發(fā)》2001/03.
“知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)” 《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)》2001/01.
“企業(yè)高層管理人員招聘應(yīng)注意的問(wèn)題” 《中外管理導(dǎo)報(bào)》2001/01.
“企業(yè)在不同發(fā)展階段的增員與裁員”《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2001/03.
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與知識(shí)管理 《國(guó)際商務(wù)》 2000/01.
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究 《北京社會(huì)科學(xué)》2000/01.
企業(yè)危機(jī)的成因及處理 《管理現(xiàn)代化》1998/05.
工業(yè)旅游與工業(yè)遺產(chǎn)再利用—-以德國(guó)為例2008/05 研究報(bào)告
美學(xué)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究 2008/10 研究報(bào)告
藝術(shù)授權(quán)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究2008/12 研究報(bào)告
動(dòng)漫美學(xué)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究2009/08 研究報(bào)告