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日前從漯河市人社局了解到,2010年,漯河市引進(jìn)碩士博士研究生達(dá)49人,創(chuàng)歷年來(lái)新高。

2010年，漯河市緊緊圍繞重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目建設(shè)，以企業(yè)為引才主體，以高層次人才為引才重點(diǎn)，充分發(fā)揮政府人才服務(wù)職能優(yōu)勢(shì)，采取一系列有效措施，努力營(yíng)造企業(yè)引才的良好環(huán)境。

漯河市規(guī)定，凡與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的博士生、簽訂5年以上勞動(dòng)合同的碩士生，享受漯河市高層次人才碩士生800元/月，博士生1000元/月的資助津貼；引進(jìn)的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才本市注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)投產(chǎn)后1個(gè)月內(nèi)，給予（每個(gè)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目）不少于120萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；市政府津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的80元/月/人提高至100元/月/人；對(duì)在漯河市從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的博士和具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職人員，每人每年發(fā)放1200元科研資料費(fèi)，發(fā)放期為2年；對(duì)在漯工作的博士、政府津貼享受人員、“161”人才工程第一層次人員，繼續(xù)由市財(cái)政出資每?jī)赡牦w檢一次。

漯河市還通過(guò)建立企業(yè)引才工作網(wǎng)絡(luò)和引才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、組織“企業(yè)人事經(jīng)理沙龍”、定期發(fā)布重大人才活動(dòng)等為企業(yè)引才提供服務(wù)，形成政府作引導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會(huì)廣泛參與的企業(yè)人才引進(jìn)工作體系。同時(shí)，為了加快引進(jìn)急需緊缺的各類(lèi)高層次人才和高校畢業(yè)生，漯河市還先后赴鄭州、蘭州、武漢、廣州等地舉辦各類(lèi)人才招聘活動(dòng)，著重為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招聘高層次人才。