華圖版-�。ㄊ小⒖h）事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用考試專用教材：法律專業(yè)知識..
- 所屬分類：
事業(yè)單位招..
- 作者：
伍景玉，王瑩 編著
- 出版社：
北京聯合出版公司
- ISBN：9787550203907
- 出版日期：2012-5-1
-
原價：
￥38.00元
現價：￥21.30元
圖書簡介
全面解讀考情 前瞻考試動態(tài)
名師精講考點 化解備考疑難
經典真題回顧 點撥答題思維
全真試題精練 系統強化復習
目錄
改革開放特別是黨的十六大以來，各級政府積極推進事業(yè)單位改革。事業(yè)單位管理體制機制創(chuàng)新邁出積極步伐。人力資源社會保障部副部長王曉初曾指出，事業(yè)單位新進人員除確需使用其他方法選拔任用外，都要實行公開招聘制度，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權威性和嚴肅性，禁止以各種名義規(guī)避公開招聘要求。事業(yè)單位公開招聘制度于2012年在全國各級各類事業(yè)單位實現全覆蓋。
在總結各地試點經驗和充分調研的基礎上，中央開始分類推進事業(yè)單位改革。改革的主要任務：一是在對現有事業(yè)單位清理規(guī)范的基礎上，按照社會功能，將事業(yè)單位劃分為主要從事公益服務、主要承擔行政職能和主要從事生產經營活動的三個類別。主要承擔行政職能的，逐步轉為行政機構或將其行政職能劃歸行政機構；主要從事生產經營活動的，逐步改制為企業(yè)；只有主要從事公益服務的事業(yè)單位繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列，但要強化公益屬性，改革管理體制、運行機制。二是實行政事分開，進一步轉變政府職能，理順政府與事業(yè)單位的關系。面向社會提供公益服務的事業(yè)單位要推進管辦分離，逐步取消與行業(yè)管理部門的行政隸屬關系。落實事業(yè)單位法人自主權，探索多種形式的事業(yè)單位法人治理結構。
