華圖2015上海市公務(wù)員招聘考試用書:上海公務(wù)員考試綜合管理 歷年真題及高分強化..
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上海市公務(wù)..
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- ISBN：9787542938497
- 出版日期：
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原價：
￥31.00元
現(xiàn)價：￥0.00元
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圖書簡介
品牌：華圖教育詳情預(yù)售華圖2015上海市公務(wù)員招聘考試用書:上海公務(wù)員考試政法 歷年真題及高分強化試卷 1本裝
圖書簡介
書名
預(yù)售華圖2015上海市公務(wù)員招聘考試用書:上海公務(wù)員考試政法歷年真題及高分強化試卷 1本裝
作者
華圖教育
出版社
立信出版社
出版時間
2013年04月
ISBN
9787542938541
市場價
33.00
重量
0.2KG
新舊程度
全新正版
本書特色
公務(wù)員錄用考試的筆試是考生要通過的第一道門，它猶如一架獨木橋，成千上萬人一齊涌過去，誰能夠到達彼岸，關(guān)鍵是看誰備考得最佳、表現(xiàn)得最優(yōu)。目前，市場上備考教材五花八門、泥沙俱下，若選用不當(dāng)，勢必會嚴重影響備考效果，從而影響考試成績，因此選擇一套有效的復(fù)習(xí)教材是備考必需。
上海市公務(wù)員考試的筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。專業(yè)科目包括《政法》《綜合管理》《經(jīng)濟管理》《財務(wù)管理》《信息管理》《城市建設(shè)管理》和《農(nóng)村建設(shè)管理》。根據(jù)上海市公務(wù)員考試的筆試特點，綜合歷年考情，我們特邀華圖專家精心編寫了本套教材，力求質(zhì)量優(yōu)異，精益求精，目的是助廣大考生一臂之力，力爭一舉通過"獨木橋"，到達彼岸，直達面試。
本套教材的特色：
一、著眼真題，貼近考情
任何考試，真題無疑是至關(guān)重要、不可缺少的一個法寶。真題提供了題型、題量、考點等各種重要信息，只有充分掌握這些，才能做到備考有方向、胸中有成竹。本套教材以近年來上海市公務(wù)員考試真題為基礎(chǔ)，綜合歷年考情，對各種題型、考點進行整理、總結(jié)。考生可以依靠這套教材，熟悉掌握各種題型、命題思路及答題技巧，反復(fù)學(xué)習(xí)以達到融會貫通的效果。
二、權(quán)威分析，講練結(jié)合
本套教材由權(quán)威專家編寫，對各科目試題知識要點、試題規(guī)律和答題技巧進行精心解讀、深度剖析，深入淺出，力爭使考生在學(xué)習(xí)中形成適合自己的知識體系。本套教材配有各類練習(xí)題，通過先講后練、講練結(jié)合的模式，使考生能夠"趁熱打鐵"，及時練習(xí)、鞏固及掌握已學(xué)知識，并為下一階段的學(xué)習(xí)做好準備。另外，本套教材中還包括單獨成冊的模擬試卷，方便考生實戰(zhàn)演練，掌握答題方法。
三、最新考點，與時俱進
上海市公務(wù)員考試試題可以說是"與時俱進"，不管是哪個科目，往往都滲透了很多最新的時事熱點和社會動態(tài)，并且其題型、題量、考點等也在不斷地變化、更新。本套教材依據(jù)最新考試大綱，整理最新題型，總結(jié)最新考點，力求使考生"一書在手，考試更優(yōu)"。跟著考情走，既能使考生掌握應(yīng)試技巧，又能幫助考生把握試題動態(tài)，以便其充分準備，面面俱到，完美備考。
由于時間有限，書中難免存在紕漏和瑕疵，敬請各位讀者指正及提出寶貴意見。在此，編者衷心祝愿廣大考生能夠借助本套教材，在考試中取得滿意成績！
圖書內(nèi)容答疑： htbjb2008@163.com
編者
2014年3月
本書目錄
2014年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（精選）（1）
2013年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（7）
2012年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（精選）（13）
2009年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（19）
參考答案及解析（25）
2014年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（精選）（25）
2013年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（31）
2012年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（精選）（36）
2009年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試《綜合管理》試卷（42）
高分強化試卷一（53）
高分強化試卷二（59）
高分強化試卷三（65）
高分強化試卷四（71）
高分強化試卷五（77）
參考答案及解析（83）
高分強化試卷一（83）
高分強化試卷二（86）
高分強化試卷三（91）
高分強化試卷四（95）
高分強化試卷五（98）
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內(nèi)容節(jié)選
2014年上海市公務(wù)員錄用專業(yè)科目考試
《綜合管理》試卷（精選）
一、單項選擇題(1—60題。本題型每題0．5分，共30分。每小題給出的4個選項中，只有1個選項是最符合題意的，將正確的選項選出，并在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑。不選或錯選，該題均不得分。)
1.政策執(zhí)行的目標最終在于政策問題的解決，這就是政策執(zhí)行的（）。
A. 角度B. 尺度
C. 力度D. 效度
2.公共行政職能的實現(xiàn)是衡量（）的重要標準。
A. 政府角色地位B. 公共行政組織設(shè)置
C. 公共行政的內(nèi)容和方式D. 公共行政的效率和效能
3.公共政策的公平目標是指政策執(zhí)行之后，政策的標的團體所分配到的社會資源、所享受到的效益、所負擔(dān)的成本等公平分配的程度。具體而言，公共政策應(yīng)當(dāng)致力于（）。
A. 使窮人的境況好起來B. 追求當(dāng)代人的利益要求
C. 注重代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一D. 滿足大多數(shù)人的需求
4.管理者對管理對象中各類人員的各種行為進行科學(xué)的分析和有效的管理，從而最大限度地調(diào)動各級各類人員的積極性，這就是管理的（）。
A. 行為原則B. 能級原則
C. 動力原則D. 彈性原則
5.在組織人員不變的前提下，下列情形中管理幅度應(yīng)該較窄的是（）。
A. 組織層次較少B. 領(lǐng)導(dǎo)能力較強
C. 工作難度較大D. 成員素質(zhì)較好
6.在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜、能位相稱，體現(xiàn)了用人的（）。
A. 依法行政原則B. 分類管理原則
C. 德才兼?zhèn)湓瓌tD. 適才適用原則
7.社會管理創(chuàng)新是指運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。社會管理中的多中心合作屬于（）。
A. 主體創(chuàng)新B. 認知創(chuàng)新
C. 策略創(chuàng)新D. 機制創(chuàng)新
8.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循（）。
A. 法治原則B. 責(zé)任原則
C. 服務(wù)原則D. 效能原則
9.在行政監(jiān)督中，內(nèi)容最廣泛、工作量最大、監(jiān)督機制也最為復(fù)雜的是對（）的監(jiān)督。
A. 行政立法B. 行政司法
C. 行政執(zhí)法D. 行政領(lǐng)導(dǎo)
10. 公共行政中的有效性是指強調(diào)管理的實際結(jié)果與（）之間的吻合程度。
A. 預(yù)定目標B. 公眾滿意
C. 政府滿意D. 最優(yōu)目標
11.對商業(yè)組織來說，績效目標一般包括贏利水平、投資回報率、銷售收入、市場占有率、新產(chǎn)品開發(fā)能力、顧客滿意程度等等。公共部門工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的，確定績效目標應(yīng)遵循的基本原則是（）。
A. 少投入原則B. 過程性原則
C. 任務(wù)相關(guān)性原則D. 目標性原則
12. 在政府管理的各種方法中，（）具有垂直性特征。
A. 行政手段B. 經(jīng)濟手段
C. 法律手段D. 技術(shù)手段
13.行政體系與外界環(huán)境之間，行政體系內(nèi)部各部門之間、層次之間、人員之間憑借一定的媒介和通道傳遞交流思想、觀點、情感、情報等信息，以期達到相互了解、支持與合作，謀求行政體系和諧有序運轉(zhuǎn)的管理行為或過程稱之為（）。
A. 行政協(xié)調(diào)B. 行政溝通
C. 行政公關(guān)D. 行政互動
14. 國家行政機關(guān)為履行職能、開展公務(wù)活動而進行的資金收支與管理活動稱為（）。
A. 政府預(yù)算B. 轉(zhuǎn)移支付
C. 財政決算D. 公共財政
15.依據(jù)法律法規(guī)分管專門行政事務(wù)，通過一定運作機制，落實公共事務(wù)管理和公共服務(wù)諸任務(wù)的全部活動，具有專業(yè)性、局部性特點的機構(gòu)是（）。
A. 執(zhí)行機構(gòu)B. 咨詢機構(gòu)
C. 輔助機構(gòu)D. 派出機構(gòu)
16.公務(wù)員考核實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般應(yīng)在本機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的（）以內(nèi)。
A. 10％B. 15％
C. 25％D. 30％
17. 行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn)，行政控制過程最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。
A. 確定控制標準B. 衡量成效
C. 財務(wù)控制D. 糾正偏差
18.當(dāng)政府對教育進行補貼時，人們教育支出便會隨著學(xué)校收費的下降而減少，從而可以產(chǎn)生支出的節(jié)余，并用于其他商品的消費，這樣就產(chǎn)生了（）。
A. 擠出效應(yīng)B. 收入效應(yīng)
C. 替代效應(yīng)D. 分配效應(yīng)
19.公共行政的政治環(huán)境，是指在（）中，除公共行政因素之外的其他因素的總和。它主要包括國家的國體和政體、政黨制度、法律制度等。
A. 國家上層建筑B. 國家政治體系
C. 國家經(jīng)濟體系D. 國家文化體系
20. 行政執(zhí)行是落實公共管理事務(wù)和公共服務(wù)任務(wù)的全部活動過程。行政執(zhí)行的前提和依據(jù)是（）。
A. 行政領(lǐng)導(dǎo)B. 行政組織
C. 行政決策D. 行政監(jiān)督
〖=2〗21.我國改革開放后，體制的變化帶來社會結(jié)構(gòu)的不斷演進，不同的社會群體有不同的訴求，社會管理的主體趨于多元化。下列關(guān)于行政主體的表述正確的是（）。
A. 行政主體是一種組織
B. 行政主體與其他主體具有平等性
C. 行政主體是國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)
D. 行政主體包括所有國家機關(guān)
22.甲因不服某區(qū)公安局行政處罰決定，向該區(qū)人民政府申請復(fù)議，但該區(qū)人民政府在法定期間內(nèi)沒有作出復(fù)議決定。甲以該區(qū)人民政府為被告向該區(qū)法院提起行政訴訟。下列說法正確的是（）。
A. 法院應(yīng)當(dāng)受理B. 法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴
C. 法院應(yīng)當(dāng)駁回訴訟請求D. 法院應(yīng)當(dāng)告知甲變更被告
23.秦某因感染H7N9禽流感病毒醫(yī)治無效死亡。某區(qū)衛(wèi)生局決定對與其有過密切接觸的5位親屬實行隔離治療。衛(wèi)生局的決定屬于（）。
A. 行政處罰B. 行政強制執(zhí)行
C. 行政強制措施D. 非行政行為
24.《行政復(fù)議法》規(guī)定："具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認該具體行政行為違法的，可以責(zé)令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為：1.主要事實不清、證據(jù)不足的；2.適用依據(jù)錯誤的；3.違反法定程序的；4.超越或者濫用職權(quán)的；5.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)摹?這5點分別體現(xiàn)了行政復(fù)議法的（）。
A. 1
目錄
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