基本信息
| 商品名稱： | 面試攻略(含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)2013新大綱新編公務(wù)員錄用考試教材) |
| 作者： | 朱慶芳 | 開本： | 16開 |
| 原價(jià)： | 32
| 頁(yè)數(shù)： | 230 |
| 現(xiàn)價(jià)： | 20.8 | 出版時(shí)間 | 2012-10-01 |
| ISBN號(hào)： | 9787113154202 | 印刷時(shí)間： | 2012-10-01 |
| 出版社： | 中國(guó)鐵道 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
目錄
第一部分 面試必知 第一章 面試考情分析 第一節(jié) 面試的含義、特點(diǎn)、作用及基本形式 第二節(jié) 面試的測(cè)評(píng)要素及測(cè)評(píng)程序 第三節(jié)面試的最新命題發(fā)展趨勢(shì) 第二章 面試的實(shí)施 第一節(jié) 面試命題的基本原則和要求 第二節(jié) 面試命題的基本程序 第三節(jié) 面試的題型設(shè)計(jì)第三章 心理素質(zhì)測(cè)評(píng) 第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)綜述 第二節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)分類舉例 第二部分 面試類型精講 第四章 結(jié)構(gòu)化面試 第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試概述 第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施 第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)分 第四節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的主要題型 第五節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試技巧 第六節(jié)實(shí)踐案例剖析 第五章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述與測(cè)評(píng)要素 第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧 第三節(jié) 實(shí)踐案例剖析第六章 情景模擬面試 第一節(jié) 情景模擬面試概述 第二節(jié) 情景模擬面試技巧 第三節(jié) 實(shí)踐案例剖析 第七章 文件筐測(cè)驗(yàn) 第一節(jié)文件筐測(cè)驗(yàn)概述 第二節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的實(shí)施程序 第三節(jié) 實(shí)踐案例剖析 第八章 演講式面試 第一節(jié) 演講式面試概述 第二節(jié) 演講式面試方略第三節(jié) 成功演講的主要技巧 第四節(jié) 實(shí)踐案例剖析 第三部分 面試高分策略 第九章 面試前的有效準(zhǔn)備 第一節(jié) 心理準(zhǔn)備 第二節(jié) 形象準(zhǔn)備第三節(jié) 信息準(zhǔn)備 第四節(jié) 內(nèi)容準(zhǔn)備 第十章 面試中的應(yīng)對(duì)策略 第一節(jié) 面試中的基本禮節(jié) 第二節(jié) 應(yīng)對(duì)主考官“非常規(guī)”行為的辦法 第三節(jié)面試中的禁忌 第四部分 面試熱點(diǎn)話題 第十一章 民生熱點(diǎn)類 熱點(diǎn)一 對(duì)微公益的探討 熱點(diǎn)二 解決“失獨(dú)”家庭難題 熱點(diǎn)三關(guān)注食品非法添加行為 第十二章 社會(huì)熱點(diǎn)類 熱點(diǎn)一 由城市暴雨“內(nèi)澇”想到的 熱點(diǎn)二 關(guān)注官員奢侈消費(fèi)現(xiàn)象 熱點(diǎn)三空氣質(zhì)量危機(jī)：PM2.5引發(fā)的焦慮 第十三章 教育熱點(diǎn)類 熱點(diǎn)一 聚焦隨遷子女教育問題 熱點(diǎn)二 直擊校車安全問題 熱點(diǎn)三改革教育評(píng)價(jià)制度 第十四章 經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)類 熱點(diǎn)一 促進(jìn)物流業(yè)健康發(fā)展 熱點(diǎn)二 打擊電商價(jià)格欺詐 熱點(diǎn)三 穩(wěn)定物價(jià)眾望所歸 熱點(diǎn)四淺淡中小企業(yè)困境突圍 第十五章 文化熱點(diǎn)類 熱點(diǎn)一 解讀公共文化場(chǎng)館免費(fèi)開放政策 熱點(diǎn)二 文化軟實(shí)力，“振興”新動(dòng)力 熱點(diǎn)三微博實(shí)名制背后的思考 第五部分 面試真題薈萃 2012年8月貴州省公務(wù)員錄用考試面試真題 2012年6月江西省公務(wù)員錄用考試面試真題2012年5月河北省公務(wù)員錄用考試面試真題 2012年4月山西省財(cái)政局公務(wù)員錄用考試面試真題2012年2月民政部公務(wù)員錄用考試面試真題 2012年2月陜西省國(guó)稅公務(wù)員錄用考試面試真題2012年2月江蘇省統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員錄用考試面試真題 2011年7月福建省公務(wù)員錄用考試面試真題2011年7月黑龍江省公務(wù)員錄用考試面試真題 2011年6月江西省公務(wù)員錄用考試面試真題 2011年5月廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題2011年2月重慶市國(guó)稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題 2011年2月國(guó)家郵政系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題2011年1月外交部公務(wù)員錄用考試面試真題 2011年1月四川省公務(wù)員錄用考試面試真題 2010年11月福建省公務(wù)員錄用考試面試真題2010年11月海南省公務(wù)員錄用考試面試真題 2010年8月湖北省公務(wù)員錄用考試面試真題 2010年8月安徽省公務(wù)員錄用考試面試真題2010年7月湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題 2010年6月山東省公務(wù)員錄用考試面試真題 2010年6月江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)題目 第六部分 面試模擬訓(xùn)練 面試模擬訓(xùn)練 模擬訓(xùn)練(一) ——一般面試程度模試模擬訓(xùn)練(二) ——一般面試情景模擬 模擬訓(xùn)練(三) ——結(jié)構(gòu)化面試模擬 模擬訓(xùn)練(四) ——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬 模擬訓(xùn)練(五)——專業(yè)知識(shí)模擬 模擬訓(xùn)練(六) ——英語(yǔ)口語(yǔ)模擬 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)模擬訓(xùn)練 模擬訓(xùn)練(一) ——管理能力測(cè)評(píng) 模擬訓(xùn)練(二)——領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng) 模擬訓(xùn)練(三) ——解決問題能力測(cè)評(píng) 模擬訓(xùn)練(四) ——觀察能力測(cè)評(píng) 模擬訓(xùn)練(五) ——想象能力測(cè)評(píng) 附錄附錄一 公務(wù)員錄用規(guī)定(試行) 附錄二 國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
