張斐松  男 1974年9月，講師。武漢大學行政管理本科、浙江大學法學碩士。主要講授課程為：《人力資源管理》、《領(lǐng)導科學》、《社會統(tǒng)計分析方法與運用》、《行政案例分析》、《當代西方行政思潮》等。主要論文：《政策分析師的角色定位與職業(yè)倫理規(guī)范 》、《論鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席的履職與人大制度的完善》、《農(nóng)村公共物品供給的現(xiàn)狀、模式與思考》�，F(xiàn)主要研究方向為人力資源管理、公共政策等。服務(wù)社會橫向課題：《寧夏通信服務(wù)公司職位分析與流程設(shè)計項目咨詢》、《銀川順豐黃河運動公園投資開發(fā)有限公司人力資源管理全案咨詢》、《寧夏土朩基業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源管理全案設(shè)計與咨詢》、《寧夏沙湖旅游股份有限公司人力資源管理咨詢項目全案 （崗位、績效與流程設(shè)計）》