一、簡介

林嘉，女，教授、博士生導師。中山大學法學學士，中國人民大學法學碩士、法學博士，美國哈佛大學法學院富布萊特訪問學者�，F(xiàn)為中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長，法學院黨委書記兼副院長。

主要社會兼職包括：

中國法學會社會法學研究會常務副會長；

中國勞動法學研究會副會長；

北京市勞動法和社會保障法研究會副會長；

中國法學會商法學會理事。

二、開設課程

勞動法

社會保障法

外國民商法

商法

三、主要研究領域

勞動法

社會保障法

民商法

四、主要科研課題和項目

反歧視法研究

勞動基準法律問題研究

五、主要科研成果

主要著作：

1.《社會保障法的理念、實踐與創(chuàng)新》

2.《勞動就業(yè)法律問題研究》

3．《社會保險法立法研究》，（主編）

4．《勞動與社會保障法學》（主編），法律出版社，2011年2月

5．《勞動法評論》（主編）

6．《社會法評論》（主編）

7．《外國民商法》（主編）

8．《商法總論教學參考書》（主編）

9．《勞動法》（主編）

10．《勞動法和社會保障法》（十一五規(guī)劃教材，主編）

11．《社會保險法教程》（主編）

12．《外國勞動法和社會保障法》（合）

主要論文：

1．“《社會保險法》的價值與創(chuàng)新”

2.“我國勞務派遣的法律規(guī)制分析”

3．“社會保險立法的幾個基本問題”

4．“《社會保險法》的八大亮點”

5．“中國勞動者職業(yè)安全保護制度”

6．“勞動關系法律調整模式論——從《勞動合同法》的視角解讀”

7．“工傷賠償請求權競合問題研究”

9．“工傷認定一般條款之立法思考”

10．“《勞動合同法》的立法價值、制度創(chuàng)新及影響評”

11.“社會保險對侵權救濟的影響及其發(fā)展”

12．“我國殘疾人勞動權保障的理念、實踐、困境及對策”

13．“勞動合同法立法十大新意”

14．“社會保障的法制軌跡”

15．“勞動合同法：突出保護勞動者是對不平等的矯正”

16．“通過法律規(guī)制有效消除就業(yè)歧視”

17.“論和諧社會與勞動就業(yè)權的法律保障”

18.“《就業(yè)促進法》：實現(xiàn)公民勞動就業(yè)權的法律保障”

19.“我國社會保障制度的現(xiàn)狀、問題與發(fā)展”

19.“論我國就業(yè)歧視的法律調控”

20.“勞動合同解除中的經(jīng)濟補償金、違約金和賠償金問題研究”

21.“比較法及其接受對中國社會保障立法的意義”

22.“勞動合同若干法律問題研究”

23.“論法治國家目標和社會保障法的法制化”

24.“加快社會保障法制建設，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展”

25.“加快社會保障法制建設的若干問題”

26.“論社會保障法的社會法本質”

27.“工傷保險立法問題研究”

28.“世紀之交的勞動法發(fā)展”

29.“基本人權保障與弱勢群體的社會支持”

30.“我國勞動合同立法技術若干問題的探討”

31.“勞動爭議糾紛解決機制中裁審關系的確立”

32.“在勞動合同法中設立一般權利義務條款之思考”

33.“社會法在構建和諧社會中的使命”

34.“社會法的熱點及其新發(fā)展”

35.“經(jīng)濟補償金的性質”

36.“完善我國老年人權益保障法之思考”

37.“The Rational Choice on Social Security Legal System in China”

38.“Legal System on Social Insurance Management”

六、聯(lián)系方式

linjiaruc@163.com

010-82509209