對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，積極落實(shí)高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動，從就業(yè)機(jī)制、就業(yè)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)幫扶等方面持續(xù)用力，努力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓就業(yè)，就業(yè)工作有“調(diào)度”。落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，成立由黨委書記、校長任組長，分管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建協(xié)同推進(jìn)、全員參與的就業(yè)工作機(jī)制。制定《書記校長訪企拓崗實(shí)施方案》，發(fā)揮校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范作用，分別帶隊(duì)與地方政府、企業(yè)等調(diào)研座談，圍繞選調(diào)生選拔、公務(wù)員招錄、就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)、“訂單式”人才培養(yǎng)等開展深入交流;舉辦“書記校長訪企拓崗促就業(yè)交流座談會”，邀請校友企業(yè)在線交流座談。壓實(shí)二級學(xué)院就業(yè)工作主體責(zé)任，制定訪企拓崗臺賬，明確工作要求，推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。以訪企拓崗專項(xiàng)行動為契機(jī)，深挖企業(yè)崗位資源，建立市場化崗位資源庫，目前已有8000余家企業(yè)，千方百計(jì)為畢業(yè)生開拓更多就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會。

完善方案出實(shí)招，就業(yè)招聘有“密度”。制定2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案，在做好疫情防控工作基礎(chǔ)上，加大校園招聘活動舉辦頻次和規(guī)模，持續(xù)增加崗位供給。依托教育部“24365校園招聘服務(wù)”和“國聘行動”等平臺，聯(lián)合北京市教委舉行數(shù)十場線上和線下雙選會。制定《2022年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“百日沖刺”工作方案》，搶抓求職關(guān)鍵期、跑出就業(yè)加速度，對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行全面摸底調(diào)研，圍繞加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)、打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“思政大課堂”、暢通就業(yè)信息渠道等出臺30項(xiàng)具體舉措，抓緊抓實(shí)“百日沖刺”行動。學(xué)校逐一與重點(diǎn)用人單位聯(lián)系，每周舉辦小型就業(yè)洽談會，實(shí)現(xiàn)“天天有宣講、周周有招聘”，每次邀請3—5家用人單位在線與學(xué)生進(jìn)行面試或交流，累計(jì)服務(wù)學(xué)生1000余人次。截至目前，已舉辦線上雙選會12場，吸引企業(yè)1566家，提供崗位4萬余個(gè);舉辦線下雙選會5場，吸引企業(yè)132家，提供崗位6000余個(gè)，努力為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)選擇。

線上線下齊推進(jìn)，就業(yè)指導(dǎo)有“力度”。用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，為畢業(yè)生提供更加便利的就業(yè)服務(wù)，積極運(yùn)用新媒體平臺開展線上就業(yè)指導(dǎo)，組織就業(yè)工作人員在線直播，針對畢業(yè)手續(xù)辦理、戶檔轉(zhuǎn)移等問題及時(shí)給畢業(yè)生答疑解惑。加大對二級學(xué)院就業(yè)工作人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度，組織“就業(yè)月月談”活動，招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人與學(xué)院就業(yè)工作人員面對面交流工作進(jìn)展、分享經(jīng)驗(yàn)。舉辦畢業(yè)年級輔導(dǎo)員就業(yè)工作專題培訓(xùn)會，印發(fā)《輔導(dǎo)員操作指南》，幫助輔導(dǎo)員熟練運(yùn)用“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”，不斷提升就業(yè)工作服務(wù)水平和數(shù)字化能力。開展形式多樣的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動，截至目前，已累計(jì)舉辦各類講座、培訓(xùn)、比賽等25場次，內(nèi)容涵蓋求職技巧、心理疏導(dǎo)、公務(wù)員考試、出國留學(xué)、基層就業(yè)等，參加學(xué)生5000余人次。積極挖掘畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，舉辦首屆“職場模擬挑戰(zhàn)賽”和“精彩貿(mào)大人畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)分析征集活動”，充分發(fā)揮朋輩間的就業(yè)幫扶和引導(dǎo)作用，助力畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)。

精準(zhǔn)施策重關(guān)懷，就業(yè)幫扶有“溫度”。開展就業(yè)困難群體幫扶行動，對低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生群體，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點(diǎn)幫扶，通過精準(zhǔn)推送崗位信息、發(fā)放求職補(bǔ)貼、舉辦專場雙選會等方式將就業(yè)幫扶落到實(shí)處，已累計(jì)發(fā)放困難畢業(yè)生求職補(bǔ)貼30.2萬元，實(shí)現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生全覆蓋。實(shí)施“34567”專項(xiàng)行動，“3”是建立1份就業(yè)幫扶臺賬、開展1項(xiàng)就業(yè)育人項(xiàng)目以及各二級學(xué)院每月至少1次專題研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議;與畢業(yè)生單獨(dú)談心談話不少于4次;提供求職能力指導(dǎo)不少于5次;督促畢業(yè)生參加招聘活動不少于6次;推薦工作機(jī)會不少于7次。挖掘校內(nèi)教學(xué)、科研、管理等助理崗位，為暫時(shí)未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)緩沖區(qū)”，努力促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。