公共管理學

一、考試目的

《公共管理學》考試是為招收學術(shù)型公共管理碩士研究生設(shè)置的具有選拔性質(zhì)的考試科目�？荚嚨哪康氖强茖W、公平、有效地測試考生是否具備攻讀學術(shù)型公共管理碩士學位所必須的基本素質(zhì)、一般能力和培養(yǎng)潛能。要求考生比較全面地掌握公共管理學的基本原理和方法，以及公共管理理論的發(fā)展沿革；要求考生具有一定的運用公共管理的理論分析和解決實際問題的能力。

二、考試形式

試卷滿分150分，考試時間180分鐘。

考試形式為閉卷、筆試。

三、考試內(nèi)容

1.公共管理的內(nèi)涵，公共管理學與管理學、企業(yè)管理、行政管理的區(qū)別聯(lián)系，新公共管理理論的主要理論創(chuàng)新；

2.公共管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展，從行政學理論到新公共管理理論的發(fā)展；

3.公共管理的客體，公共物品的涵義與類型，公共物品的供給及供給方式；

4.公共管理的職能，公共管理的職能方式，公共管理職能的轉(zhuǎn)變；公共管理職能的多種實現(xiàn)形式，公共管理職能市場化與社會化；

5.公共管理的主體。公共組織的類型與作用，政府組織與非政府組織的一般理論和實踐。中國的非政府公共組織：事業(yè)單位、社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）、基金會，涉外社會組織等各自的特征及作用；

6. 公共管理主體之間的關(guān)系，政府對各類非政府公共組織的管理；事業(yè)單位的管理體制，社會組織的管理體制。各類非政府公共組織的內(nèi)部管理體制；

7.公共組織的領(lǐng)導和領(lǐng)導者，公共組織的領(lǐng)導方式；公共人力資源的分類管理，公共人力資源管理與傳統(tǒng)人事行政管理的區(qū)別；西方公務(wù)員制度的特點，中國的公務(wù)員制度，事業(yè)單位的人事管理，社會組織中的志愿者管理；

8.公共政策的特征與分類，公共政策的制定、執(zhí)行與評估，公共政策的監(jiān)控；

9.公共管理的方法和工具。公共部門的績效管理，信息化管理，應(yīng)急管理等；

10.公共管理的改革。西方的新公共管理運動。中國的行政體制改革，事業(yè)單位管理體制改革，社會組織管理體制改革。