基本資料：歐陽潤平 女 教授博士

研究方向：企業(yè)倫理管理、戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化、旅游可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)倫理與人力資源管理研究方向?qū)W科帶頭人。
科研工作：以研究企業(yè)管理中的倫理問題為主線，輻射企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)信用管理、企業(yè)文化等企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)領(lǐng)域，輻射企業(yè)與政府和社會的關(guān)系，并將上述研究應(yīng)用于旅游管理領(lǐng)域。先后在國內(nèi)二十余家大中型企業(yè)調(diào)研。主持國家社科基金課題一項，省部級課題四項，企業(yè)橫向課題十項。近三年的主要專著為《義利共生論——中國企業(yè)倫理研究》、《企業(yè)倫理學(xué)——培養(yǎng)企業(yè)道德實力的理論與方法》、《道德實力：國有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)》等，在核心期刊發(fā)表的文章主要有《企業(yè)性質(zhì)的倫理學(xué)思考》、《衡量企業(yè)道德實力的八項指標(biāo)》、《道德實力：企業(yè)贏得競爭的核心力》、《論社會信用體系及其危機》、《發(fā)達國家企業(yè)倫理共溶的三個方面》、《義利觀新論》、《中國企業(yè)倫理文化調(diào)查報告》、《論誠信實踐》等30余篇。
擬指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科專業(yè)：企業(yè)管理 旅游管理
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