溫小鄭，男，漢族，中共黨員，經(jīng)濟學博士，教授，江西寧都人，生于1954年。1982年畢業(yè)于河南師范大學，1987年8月在黃河大學讀工商管理研究生，1996年7月在中國社會科學院研究生院獲經(jīng)濟學博士學位。1987年8月至1993年9月任教于西安郵電學院管理系，歷任教研室主任、系副主任，并晉升為副教授。1995年4月至1996年4月任陜西省丹鳳縣副縣長，1996年9月任中國社會科學院研究生院辦公室主任，1998年7月起任西安郵電學院副院長。

兼任院學術(shù)委員會副主任、現(xiàn)代工商管理研究中心主任(北京)、2002年度國家哲學社會科學基金評審委員會委員（經(jīng)濟管理組）；2002年度國家自然科學基金評審委員會委員（軟科學組）；1999年度郵電部科技進步獎評審委員會委員（管理組）；中國通信學會高級會員。溫小鄭教授長期從事經(jīng)濟學理論研究，在“人民日報”和“中國社會科學院研究生院學報”等報刊雜志發(fā)表經(jīng)濟學與管理學學術(shù)論文34篇，在《中國經(jīng)濟出版社》等出版社獨立或共同出版經(jīng)濟學專著11本。代表性著作有《就業(yè)：公平與效益》（陜西旅游出版社，1999）、《貨幣兌換論》（陜西人民出版社，2001）、《貨幣國際化》（陜西人民出版社，2001）、《國有企業(yè)內(nèi)部管理制度改革研究——以邯鋼經(jīng)驗為例》（企業(yè)管理出版社，2001）、《煤炭工業(yè)的一面旗幟》（中國經(jīng)濟出版社，2001）、《郵政行業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究》（陜西人民出版社，2003）、《企業(yè)改革的‘達爾文最優(yōu)’選擇》（企業(yè)文明，1998.4期）、《名牌的確定與保護》（企業(yè)文明，1998.5期）、《關(guān)于‘富縣’與‘富民’之爭》（理論前沿，1998.8期）、《崗位的界定與再就業(yè)工程》（21世紀城市發(fā)展論壇）、《高校后勤社會化中的效率與公平之統(tǒng)一》（《思考與探索》論文集陜西人民出版社，2001）。

溫小鄭教授主持完成的包括國家社會科學研究項目、信息產(chǎn)業(yè)部軟科學研究項目、國家郵政局軟科學研究項目、陜西省社會科學研究項目、陜西省教育廳專項研究等項目有《改革的目標與路徑---改革目標的規(guī)范標準與實證標準》、《郵政行業(yè)勞動組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究》、《電子商務(wù)的法律與法規(guī)對策研究》、《西安郵區(qū)中心局運行模式研究》等多項，目前承擔國家郵政局、陜西省教育廳、信息產(chǎn)業(yè)部等重大科研項目。

溫小鄭教授知識淵博、治學嚴謹、理論造詣頗深，善于深入實際，調(diào)查研究。近期主要在國有企業(yè)內(nèi)部管理體制改革方面開展科學研究，近年來招收和指導（包括聯(lián)合培養(yǎng)）博士研究生、碩士研究生多名。

（數(shù)據(jù)截止2014年8月）