教師介紹

姓名：楊震寧

專業(yè)：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理

系別：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)系

職稱：副教授、博士生導(dǎo)師

辦公電話：010-64494308

電子郵件：yangzhenning@uibe.edu.cn
教育背景：

2005年8月-2009年7月 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略與政策系 管理學(xué)博士
2002年8月-2004年12月 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院 工商管理碩士
1995年8月-1999年7月 河北工業(yè)大學(xué)機械學(xué)院 工學(xué)學(xué)士

工作經(jīng)歷：

2009.8-2011.7 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院 講師、碩士生導(dǎo)師
2011.8-2014.7 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院 副教授、碩士生導(dǎo)師
2011.8-2013.1 新疆財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院 副教授、掛職副院長
2014.8-今 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院 副教授、博士生導(dǎo)師
2014.8-2015.3 法國巴黎高等商學(xué)院（HEC Paris）企業(yè)戰(zhàn)略與政策系 訪問學(xué)者

教授課程：本科課程：商務(wù)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用統(tǒng)計、商務(wù)調(diào)查與分析
碩士課程：創(chuàng)新管理、項目管理、企業(yè)管理咨詢
博士生課程：技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論前沿
MBA/MPAcc：商務(wù)預(yù)測方法
研究生課程班：數(shù)據(jù)、模型與決策
EDP：企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新

研究領(lǐng)域：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、高技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟、科技園創(chuàng)新

主要研究項目：

[1] 2014年8月-2017年10月，國家社會科學(xué)基金一般項目“我國高技術(shù)企業(yè)通過跨國技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟進(jìn)行多維‘跨邊界’學(xué)習(xí)與風(fēng)險防御機制研究”（項目編號：14BGL181），項目主持人，在研.
[2] 2013年8月-2014年8月，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院國際商業(yè)案例中心案例開發(fā)項目“中興和華為的國際化研發(fā)平臺建設(shè)案例研究（2013-05-01）”，項目主持人，在研.
[3] 2012年3月-2014年12月，主持教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目“不確定技術(shù)變革條件下的產(chǎn)業(yè)追趕機制研究：以中國（后發(fā)國家）的家電和汽車制造業(yè)為例”（項目編號：12YJC790235），項目主持人，在研.
[4] 2013年3月-2013年5月，主持國家科技部委托項目“北歐四國國家科技與創(chuàng)新政策發(fā)展報告”（項目編號：13HX044），項目主持人，已結(jié)項.
[5] 2011年8月-2011年12月，主持國家科技部委托項目“‘十二五’新時期中國‘科技走出去’戰(zhàn)略研究”（項目編號：2010GXS3K067），項目主筆人，已結(jié)項.
[6] 2009年10月-2010年12月，主持對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)新進(jìn)教師科研啟動項目“組織健康的理論維度：質(zhì)化過程與量表驗證”（項目編號：09QD16），項目主持人，已結(jié)項.
[7] 2013年3月-2016年12月，參與教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“社會責(zé)任，合法性與適應(yīng)能力：國有企業(yè)提升長期績效的路徑研究”（項目編號：12YJA630017），項目參研，在研.
[8] 2012年1月-2014年12月，參與國家自然基金青年項目“中國傳統(tǒng)文化視角下企業(yè)二元創(chuàng)新能力的形成機制和影響效果研究”（項目編號：71102074），項目參研，在研.

主要學(xué)術(shù)兼職：
中國市場調(diào)查與教學(xué)研究會理事
中國對外貿(mào)易統(tǒng)計學(xué)會理事
國家自然科學(xué)基金同行評審專家
中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）會員
“管理世界”、“南開管理評論”、“財經(jīng)研究”等期刊外審審稿人

出版專著：
[1] 楊震寧. 組織健康的理論構(gòu)建與捍衛(wèi)機制研究. 2009年歐洲管理發(fā)展基金會（EFMD）愛墨瑞得（EMERALD）杰出博士研究管理類的高度贊揚獎（Highly Commended Award），北京：中國社會科學(xué)出版社，2010年6月出版.

主要研究成果： [1] Chen Dong, Yang Zhenning, Li Donghong, Li Dehui. Team of “Double Heterogeneity” Covers “Double Insurance” on Firms’ Entrepreneurship? The Mutation Influence of Embeddedness in Social Network. Target Journal: Strategic Management Journal(SSCI A).
[2] Ma, Z., Yu, M., Zhou, J., Gao, C., Yang, Z. (2014). Institutional constraints of product innovation in China: Evidence from international joint ventures. Journal of Business Research (SSCI B+, accepted)
[3] F. Warren McFarlan, Donghong Li, Zhenning Yang. Bluestar’s Acquisition Addiseo.2014年11月30日，收錄于哈佛大學(xué)商學(xué)院案例庫（Harvard Business Publishing）.
[4] 李東紅，楊震寧，李德輝. 是誰推動了中國高端女性就業(yè)？國有資本，外商資本與民營資本. 經(jīng)濟(jì)研究，外審.
[5] 楊震寧，李東紅. 戰(zhàn)略環(huán)境與聯(lián)盟動機對跨國技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟談判的影響機制. 管理學(xué)報，外審.
[6] 楊震寧，李東紅，范黎波. “結(jié)識新朋友，不忘老朋友”：先前的跨國技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟經(jīng)驗產(chǎn)生了聚合效應(yīng)嗎？南開管理評論，外審.
[7] 楊震寧，范黎波，曾麗華. 跨國技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟合作，戰(zhàn)略動機與聯(lián)盟穩(wěn)定. 科學(xué)學(xué)研究，2015年即將發(fā)表.
[8] 楊震寧，李東紅，王玉榮. 科技園的“溫床效應(yīng)”與“圍城效應(yīng)”對創(chuàng)新的影響研究. 科研管理，2015年第1期：P34-42.
[9] 楊震寧，李德輝，張皓博. 嵌入科技園的研發(fā)中心資源需求定位與差異研究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2015年即將發(fā)表.
[10] 吳劍峰，楊震寧，邱永輝. 國際研發(fā)合作的地域廣度、資源稟賦與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究：基于電子設(shè)備制造業(yè)的實證分析. 管理學(xué)報，2015年即將發(fā)表.
[11] 吳劍峰，楊震寧. 政府補貼、兩權(quán)分離與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新. 科研管理，2014年第12期：P54-61.
[12] 范黎波，周英超，楊震寧. “中國式婚姻”：成長型企業(yè)的“贅婿式”并購與跨國公司的“教練型”治理案例研究. 管理世界，2014年第12期：P145-159.
[13] 楊震寧，范黎波，李東紅. 是“騰龍換鳥”還是做“隱形冠軍”：加工貿(mào)易企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑多案例研究. 經(jīng)濟(jì)管理，2014年第11期：P68-80.
[14] 楊震寧，李東紅，李德輝. 中國制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)追趕機制：跨案例研究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2014年第10期：P51-63.
[15] 楊震寧，董怡，張皓博. 科技園功能定位與資源供給差異關(guān)聯(lián)性的案例比較研究. 科學(xué)決策，2014年第9期：P1-16.
[16] 王玉榮，聶春紅，楊震寧，張皓博. 創(chuàng)新信息和市場導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)新績效的影響. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2014年第8期：P57-68.
[17] 楊震寧，李德輝. “新組織”和“小組織”困境：基于組織健康免疫捍衛(wèi)機制的研究. 經(jīng)濟(jì)管理，2014年第4期：P59-72. （論文被中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料“企業(yè)管理研究”2014年第6期全文轉(zhuǎn)載：P11-24.）
[18] 楊震寧，李東紅，范黎波. 身陷“盤絲洞”：社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入過度影響了創(chuàng)業(yè)過程嗎？管理世界，2013年第12期：P101-116.（論文被中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料“企業(yè)管理研究”2014年第3期全文轉(zhuǎn)載：P79-98.）
[19] 楊震寧，李東紅，馬振中. 關(guān)系資本，鎖定效應(yīng)與中國制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新. 科研管理，2013年第11期：P42-52.
[20] 楊震寧，李晶晶. 技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟間知識轉(zhuǎn)移，技術(shù)成果保護(hù)與創(chuàng)新. 科研管理，2013年第8期：P17-26.
[21] 楊震寧，李東紅，陳麗. 不確定技術(shù)變革條件下中國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)追趕機制研究. 財經(jīng)研究，2013年第3期：P132-144.
[22] 段鴻斌，楊震寧. 中國“科技走出去”戰(zhàn)略的領(lǐng)域選擇與模式建構(gòu). 改革，2013年第6期：P101-109.
[23] 趙紅，楊震寧. “跨越式發(fā)展”的學(xué)術(shù)論爭及其路徑找尋. 改革，2013年第1期：P117-124.
[24] 楊震寧，陳昊. 中國科技園區(qū)政策、資源稟賦和招商服務(wù)的地理與功能差異研究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2012年第10期：P80-88.
[25] 范黎波，楊震寧. 社會責(zé)任、合法性與企業(yè)適應(yīng)性：“國有企業(yè)”獲得長期績效的途徑. 東岳論叢，2012年第6期：P117-121.
[26] 李晶晶，楊震寧. 技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與創(chuàng)新——一個跨案例研究. 科學(xué)學(xué)研究，2012年第5期：P696-704.
[27] Zhenzhong Ma, Zhenning Yang. Risk of marginalization in the process of internationalization: A case study of emerging Chinese multinationals. Nankai Business Review International, 2012(2): P52-64.
[28] 趙劍波，楊震寧，王以華. 政府的引導(dǎo)作用對于集群中企業(yè)創(chuàng)新績效的影響：基于國內(nèi)科技園區(qū)數(shù)據(jù)的實證研究. 科研管理，2012年第2期：P11-17.
[29] 楊震寧，吳杰. 不同功能分類科技園的資源供給差異研究. 科研管理，2011年第9期：P35-43.
[30] 王玉榮，楊震寧，李軍. 競爭環(huán)境和技術(shù)戰(zhàn)略對制造業(yè)創(chuàng)新績效的影響. 科研管理，2011年第7期：P25-44.
[31] 楊震寧，李東紅. 政府監(jiān)管，鰻魚效應(yīng)與知識產(chǎn)權(quán)管理：企業(yè)創(chuàng)新績效的提升. 中國管理科學(xué)，2010年第6期：P177-184.
[32] 范黎波，楊震寧. 新國際分工體系下跨國公司的戰(zhàn)略演進(jìn)與轉(zhuǎn)型. 國外社會科學(xué)，2010年第6期：P.64-P70.
[33] 楊震寧，李東紅，王以華. 中國企業(yè)研發(fā)國際化：動因、結(jié)構(gòu)和趨勢. 南開管理評論，2010年第4期：P44-55.
[34] 楊震寧，賈懷勤. 我國“走出去”戰(zhàn)略的實施與貿(mào)易擴(kuò)張：互補還是替代？當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2010年第4期：P36-45.
[35] 楊震寧，李東紅. 中國制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新：行業(yè)競爭，嵌入集群的社會資本與技術(shù)戰(zhàn)略選擇. 財貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2010年第6期：P98-105.
[36] 閔成基，楊震寧，王以華. 權(quán)力依附關(guān)系和關(guān)系嵌入對知識流入的影響：以跨國公司在華子公司為例. 科學(xué)學(xué)研究，2010年第3期：P412-435.
[37] 王玉榮，楊震寧. 我國制造業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境及其動力：475個企業(yè)樣本. 改革，2010年第1期：P45-54.
[38] 趙劍波，楊震寧，王以華. 高新技術(shù)園區(qū)企業(yè)綜合績效影響因素分析. 科學(xué)學(xué)研究，2009年第9期：P1329-P1334.
[39] 劉雯雯，楊震寧，王以華. 科技園區(qū)服務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)入駐動機和企業(yè)績效關(guān)系研究：一個整合模型. 科學(xué)學(xué)研究，2009年第5期：P783-P792.
[40] 劉雯雯，楊震寧，王以華. 科技園區(qū)差異性創(chuàng)新環(huán)境：地域要素的主效應(yīng)和交互效應(yīng). 科學(xué)學(xué)研究，2009年第4期：P629-P638.
[41] 趙劍波，楊震寧，王以華. 領(lǐng)導(dǎo)的知識基礎(chǔ)：中國文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)理論研究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2009年第1期：P175-P180.
[42] 楊震寧，劉雯雯，王以華. 中國企業(yè)國際化中的邊緣化風(fēng)險與規(guī)避. 中國軟科學(xué)，2008年第10期：P86-P97.
[43] 楊震寧，呂萍，王以華. 科技園的創(chuàng)新環(huán)境對園內(nèi)企業(yè)績效的影響. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2008年第7期：P102-P107.
[44] 楊震寧，呂萍，王以華. 積極的戰(zhàn)略動機是否帶來高績效：科技園的環(huán)境調(diào)節(jié)效應(yīng). 科學(xué)學(xué)研究，2008年第5期：P979-P986.
[45] 楊震寧，王以華. 基于免疫的組織健康捍衛(wèi)機制建構(gòu)：一個案例. 南開管理評論，2008年第5期：P102-P112.
[46] Myléne Hardy，楊震寧，王以華. 復(fù)雜性理論的啟示：管理學(xué)研究需要多元化方法. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2008年第4期：P11-P18；被中國人民大學(xué)書報資料中心復(fù)印報刊資料企業(yè)管理研究，2008年第7期全文轉(zhuǎn)載：P3-P10.
[47] 呂萍，楊震寧，王以華. 我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)國際化的發(fā)展與現(xiàn)狀. 中國軟科學(xué)，2008年第4期：P109-P116.
[48] 楊震寧. 改革：經(jīng)濟(jì)管理研究的科學(xué)希望. 改革，2008年第4期：P158-P159.
[49] 楊震寧，王以華. 國內(nèi)外科技園的優(yōu)勢匹配及操作分工. 改革，2008年第2期：P93-P98.
[50] 楊震寧，呂萍，王以華. 企業(yè)入駐科技園的動機及影響因素模型研究. 科學(xué)學(xué)研究，2008年第1期：P137-P144.
[51] Yang Zhenning, Wang Yurong, Pang Jinling. The Motivation of Enterprises’ Moving into Science Parks: Difference from Enterprises’ Size, Characteristic and Industry Classification. CMLC2010: Proceedings of 2010 International Conference on Machine Learning and Cybernetics in Qingdao, China on July 11-14, 2010. (EI cited)
[52] Yang Zhenning, Liu Wenwen, Wang Yihua. A Systems Approach to Research on Organizational Adaptation. IAMB2009: International Academy of Management and Business Conference to be Held in the Ambassador Hotel, New Orleans, Louisiana (USA), on January 28-30, 2009.
[53] Yang Zhenning, Wang Yihua. Organizational Health: an Immunity-based Perspective. 2008 IFSAM the 9th World Management Conference, Presented at the Meeting on Organization Immunity Theory Symposium in Shanghai, China.

主要獎勵：
[1] 楊震寧，李東紅，王以華. 中國企業(yè)研發(fā)國際化：動因、結(jié)構(gòu)和趨勢. 2011年12月全國商務(wù)發(fā)展研究成果獎，論文類二等獎，國家商務(wù)部.
[2] 楊震寧. 我國制造業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境及其動力：475個企業(yè)樣本. 改革，2010年第1期：P45-54. 北京市統(tǒng)計局和國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊評選的北京市第10屆優(yōu)秀統(tǒng)計科研成果優(yōu)秀論文獎.
[3] 楊震寧. 組織健康的理論構(gòu)建與捍衛(wèi)機制研究. 2009年歐洲管理發(fā)展基金會（EFMD）愛墨瑞得（EMERALD）杰出博士研究管理類的高度贊揚獎（Highly Commended Award），北京：中國社會科學(xué)出版社，2010年6月出版.
[4] 楊震寧，賈懷勤. 我國對外直接投資促進(jìn)出口的實證研究. 2009年國家商務(wù)部與中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易統(tǒng)計學(xué)會聯(lián)合評選的全國商務(wù)統(tǒng)計論文一等獎.
[5] 李晶晶的碩士畢業(yè)論文（楊震寧指導(dǎo)）“技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟中知識轉(zhuǎn)移、創(chuàng)新成果保護(hù)與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究”被評為2011-2012年度校級優(yōu)秀碩士學(xué)位畢業(yè)論文.
[6] 2013年對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院“科研標(biāo)兵（論文）”稱號
[7] 2012年對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
[8] 2012年對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院“本科教學(xué)新秀”稱號
[9] 2011年對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)青年教師教學(xué)基本功大賽二等獎