安  徽  財(cái)  經(jīng)  大  學(xué)  20 1 2年攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題   考試科目：管理學(xué)  一、簡(jiǎn)述題（每小題1 2分，共60分）
1．管理的一個(gè)著名定義是：“通過(guò)別人并和別人一道實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。”說(shuō)明管理者如何才能有效地做到這一點(diǎn)。  
2．管理者在道德方面的領(lǐng)導(dǎo)作用應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面？  
3．當(dāng)管理者越來(lái)越經(jīng)常地使用電腦和軟件工具時(shí)，他們將臺(tái)皂夠制定更理性的決策，你是否同意這種說(shuō)法？為什么？  
4．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要觀點(diǎn)是什么？在現(xiàn)實(shí)管理實(shí)踐中如何運(yùn)用這種理論？
5．“每位員工在組織控制工作中都起到了作用”，或者“控制僅 僅是管理者的責(zé)任”。  你同意嗎？請(qǐng)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。  
二、論述題（每小題30分，共9 0分）
1．隨著環(huán)境的復(fù)雜性和變動(dòng)性的增強(qiáng)，管理決策中的不確定性因素也大為增加，只有那種與外部環(huán)境相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)才可能成為有效的組織結(jié)構(gòu)。你是否同意這個(gè)觀點(diǎn)？為什么？如果同意此觀點(diǎn)，請(qǐng)說(shuō)明可以通過(guò)什么方法提高組織對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性？
2．在處理所謂外部引進(jìn)人才一“空降兵”與內(nèi)部培養(yǎng)人才一“子弟兵”的關(guān)系上，有許多企業(yè)傾向于給引進(jìn)人才更多的關(guān)注，主要是給予更高的薪金與福利待遇，結(jié)果在無(wú)形之中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。你如何看待這個(gè)現(xiàn)象？
3．創(chuàng)新是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。由于企業(yè)中出現(xiàn)的大量創(chuàng)新活動(dòng)是有關(guān)技術(shù)方面的，技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容，因此有人認(rèn)為創(chuàng)新就是技術(shù)創(chuàng)新，你如何評(píng)價(jià)這個(gè)觀點(diǎn)？

長(zhǎng)沙是哪個(gè)省的省會(huì)城市（答案為兩個(gè)字）？

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