時(shí)間已經(jīng)到了六月的尾聲，相信準(zhǔn)備報(bào)考15年研究生的朋友們，對(duì)于學(xué)校專業(yè)的選擇已經(jīng)確定，相關(guān)參考書(shū)目都已經(jīng)明確了（那么如果對(duì)于企管參考書(shū)目還有不清楚的同學(xué)請(qǐng)留下學(xué)校名稱，我會(huì)盡力幫助你），所接下來(lái)最重要的事情就是拿到專業(yè)課書(shū)過(guò)后開(kāi)始復(fù)習(xí)，這時(shí)候復(fù)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)也就顯得比較重要了，所以這篇帖子旨在能夠給各位今年考取研究生的同學(xué)一個(gè)回饋學(xué)弟學(xué)妹的平臺(tái)，希望各位準(zhǔn)研究生們積極分享自己的考研專業(yè)課復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)�。�！

暨南大學(xué)企業(yè)管理，管理學(xué)用第幾版，謝謝

828管理學(xué)及微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

《管理學(xué)》（第七版），斯蒂芬.P.羅賓斯著，中國(guó)人民大學(xué)出版社 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分）》，第四版，高鴻業(yè)著，中國(guó)人民大學(xué)出版社

828管理學(xué)及微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

《管理學(xué)》（第七版），斯蒂芬.P.羅賓斯著，中國(guó)人民大學(xué)出版社 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分）》，第四版，高鴻業(yè)著，中國(guó)人民大學(xué)出版社

828管理學(xué)及微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

《管理學(xué)》（第七版），斯蒂芬.P.羅賓斯著，中國(guó)人民大學(xué)出版社 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分）》，第四版，高鴻業(yè)著，中國(guó)人民大學(xué)出版社

南開(kāi)大學(xué)的企業(yè)管理用哪些參考書(shū)啊?論述題回答有啥規(guī)律或要求么？多謝啦

南開(kāi)大學(xué)的企業(yè)管理用哪些參考書(shū)啊?論述題回答有啥規(guī)律或要求么？多謝啦

南開(kāi)大學(xué)的企業(yè)管理用哪些參考書(shū)啊?論述題回答有啥規(guī)律或要求么？多謝啦

120202企業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④903管理綜合

管理綜合含管理學(xué)部分100分，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分50分。

參考書(shū)目：

《管理學(xué)》	張玉利主編	南開(kāi)大學(xué)出版社2004年
《管理學(xué)》	周三多主編	復(fù)旦大學(xué)出版社
《現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分	魏塤主編	南開(kāi)大學(xué)出版社第二版
《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分	高鴻業(yè)主編	中國(guó)人民大學(xué)出版社第一版

2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試

《管理綜合》考試大綱

導(dǎo)言：《管理綜合》考試科目是企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試中的業(yè)務(wù)課考試科目。該科目主要考察考生對(duì)企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基本知識(shí)，基本理論和基本方法的掌握情況，并要求考生對(duì)于企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)狀況有一定程度的理解與思考，能運(yùn)用管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與方法分析解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題�！豆芾砭C合》考試科目的內(nèi)容共包括管理學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)部分，其中管理學(xué)部分占100分，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分占50分�？忌�可以參考任何覆蓋考試大綱內(nèi)容的教材、參考資料等進(jìn)行復(fù)習(xí)。

第一部分管理學(xué)考試大綱

一、管理與管理學(xué)                                    

   （一）管理的概念與實(shí)質(zhì)                              

   （二）管理工作的特點(diǎn)                                 

   （三）管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展                              

（四）管理學(xué)的內(nèi)容體系及特征     

（五）管理者技能要求

二、管理與環(huán)境

    （一）組織界線

    （二）外部環(huán)境與組織

    （三）當(dāng)今環(huán)境及對(duì)管理的挑戰(zhàn)

三、管理與決策

（一）決策的普遍性

    （二）程序化與非程序化決策

    （三）群體決策

四、計(jì)劃職能

    （一）管理的首要職能

    （二）計(jì)劃的工作過(guò)程

    （三）戰(zhàn)略計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃

（四）目標(biāo)管理

五、組織職能：基本知識(shí)

    （一）組織的功能

    （二）組織的形成原理

    （三）典型的組織結(jié)構(gòu)

六、組織協(xié)調(diào)與組織變革

     （一）組織管理工作中的協(xié)調(diào)

     （二）組織變革的重要性

     （三）組織變革過(guò)程

七、人員配備

（一）人員選聘

     （二）人員技能改進(jìn)

     （三）人員評(píng)價(jià)

八、激勵(lì)

      （一）人類行為模式與激勵(lì)的目的

     （二）需求理論

     （三）主要的激勵(lì)理論模型

九、領(lǐng)導(dǎo)

      （一）領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)

       （二）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效果

       （三）人性假設(shè)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式

       （四）領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展

  十、領(lǐng)導(dǎo)效果改進(jìn)的途徑

       （一）時(shí)間管理

       （二）促進(jìn)溝通

         （三）科學(xué)授權(quán)

十一、控制職能

（一）控制的概念和基本要素

（二）控制的過(guò)程

     （三）控制的基本類型

     （四）控制的阻力分析

第二部分微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試大綱

一、導(dǎo)論

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)概述

（二）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本問(wèn)題

（三）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展

二、價(jià)格理論

（一）需求理論

（二）供給理論

（三）均衡價(jià)格理論與應(yīng)用

（四）彈性理論與應(yīng)用

（五）蛛網(wǎng)模型

三、消費(fèi)者行為理論

（一）效用、效用函數(shù)、基數(shù)效用及分析方法、序數(shù)效用及分析方法

（二）邊際效用分析

（三）無(wú)差異曲線分析

（四）價(jià)格和收入變化對(duì)消費(fèi)者均衡的影響

四、生產(chǎn)者行為理論

（一）生產(chǎn)者行為準(zhǔn)則

（二）生產(chǎn)函數(shù)

（三）多投入單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳投入組合分析

（四）單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳產(chǎn)出組合分析

（五）規(guī)模報(bào)酬

五、成本理論

（一）成本的概念與分類

（二）短期成本分析

（三）長(zhǎng)期成本分析

（四）規(guī)模經(jīng)濟(jì)

六、市場(chǎng)理論

（一）廠商和市場(chǎng)類型

（二）利潤(rùn)最大化的實(shí)現(xiàn)條件（原則）、推導(dǎo)

（三）完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

（四）完全壟斷市場(chǎng)

（五）壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

（六）寡頭壟斷市場(chǎng)

（七）四種市場(chǎng)的的比較

（八）博弈論與納什均衡

（九）產(chǎn)品定價(jià)法

七、分配理論

（一）生產(chǎn)要素的需求與供給

（二）生產(chǎn)要素的價(jià)格決定

（三）工資、利息、地租和利潤(rùn)理論

（四）洛倫茲曲線和基尼系數(shù)

八、一般均衡與微觀規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)

（一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡

（二）福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、帕累托最優(yōu)

（三）企業(yè)與政府關(guān)系

     個(gè)人覺(jué)得企業(yè)管理的論述題最重要的一點(diǎn)就是在運(yùn)用理論的基礎(chǔ)上面一定要有自己的闡述，要有自己的觀點(diǎn)，還有就是論述題就盡量多謝一點(diǎn)啦！

120202企業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④903管理綜合

管理綜合含管理學(xué)部分100分，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分50分。

參考書(shū)目：

《管理學(xué)》	張玉利主編	南開(kāi)大學(xué)出版社2004年
《管理學(xué)》	周三多主編	復(fù)旦大學(xué)出版社
《現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分	魏塤主編	南開(kāi)大學(xué)出版社第二版
《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分	高鴻業(yè)主編	中國(guó)人民大學(xué)出版社第一版

2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試

《管理綜合》考試大綱

導(dǎo)言：《管理綜合》考試科目是企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試中的業(yè)務(wù)課考試科目。該科目主要考察考生對(duì)企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基本知識(shí)，基本理論和基本方法的掌握情況，并要求考生對(duì)于企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)狀況有一定程度的理解與思考，能運(yùn)用管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與方法分析解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題�！豆芾砭C合》考試科目的內(nèi)容共包括管理學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)部分，其中管理學(xué)部分占100分，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分占50分�？忌�可以參考任何覆蓋考試大綱內(nèi)容的教材、參考資料等進(jìn)行復(fù)習(xí)。

第一部分管理學(xué)考試大綱

一、管理與管理學(xué)                                    

   （一）管理的概念與實(shí)質(zhì)                              

   （二）管理工作的特點(diǎn)                                 

   （三）管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展                              

（四）管理學(xué)的內(nèi)容體系及特征     

（五）管理者技能要求

二、管理與環(huán)境

    （一）組織界線

    （二）外部環(huán)境與組織

    （三）當(dāng)今環(huán)境及對(duì)管理的挑戰(zhàn)

三、管理與決策

（一）決策的普遍性

    （二）程序化與非程序化決策

    （三）群體決策

四、計(jì)劃職能

    （一）管理的首要職能

    （二）計(jì)劃的工作過(guò)程

    （三）戰(zhàn)略計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃

（四）目標(biāo)管理

五、組織職能：基本知識(shí)

    （一）組織的功能

    （二）組織的形成原理

    （三）典型的組織結(jié)構(gòu)

六、組織協(xié)調(diào)與組織變革

     （一）組織管理工作中的協(xié)調(diào)

     （二）組織變革的重要性

     （三）組織變革過(guò)程

七、人員配備

（一）人員選聘

     （二）人員技能改進(jìn)

     （三）人員評(píng)價(jià)

八、激勵(lì)

      （一）人類行為模式與激勵(lì)的目的

     （二）需求理論

     （三）主要的激勵(lì)理論模型

九、領(lǐng)導(dǎo)

      （一）領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)

       （二）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效果

       （三）人性假設(shè)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式

       （四）領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展

  十、領(lǐng)導(dǎo)效果改進(jìn)的途徑

       （一）時(shí)間管理

       （二）促進(jìn)溝通

         （三）科學(xué)授權(quán)

十一、控制職能

（一）控制的概念和基本要素

（二）控制的過(guò)程

     （三）控制的基本類型

     （四）控制的阻力分析

第二部分微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試大綱

一、導(dǎo)論

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)概述

（二）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本問(wèn)題

（三）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展

二、價(jià)格理論

（一）需求理論

（二）供給理論

（三）均衡價(jià)格理論與應(yīng)用

（四）彈性理論與應(yīng)用

（五）蛛網(wǎng)模型

三、消費(fèi)者行為理論

（一）效用、效用函數(shù)、基數(shù)效用及分析方法、序數(shù)效用及分析方法

（二）邊際效用分析

（三）無(wú)差異曲線分析

（四）價(jià)格和收入變化對(duì)消費(fèi)者均衡的影響

四、生產(chǎn)者行為理論

（一）生產(chǎn)者行為準(zhǔn)則

（二）生產(chǎn)函數(shù)

（三）多投入單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳投入組合分析

（四）單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳產(chǎn)出組合分析

（五）規(guī)模報(bào)酬

五、成本理論

（一）成本的概念與分類

（二）短期成本分析

（三）長(zhǎng)期成本分析

（四）規(guī)模經(jīng)濟(jì)

六、市場(chǎng)理論

（一）廠商和市場(chǎng)類型

（二）利潤(rùn)最大化的實(shí)現(xiàn)條件（原則）、推導(dǎo)

（三）完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

（四）完全壟斷市場(chǎng)

（五）壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

（六）寡頭壟斷市場(chǎng)

（七）四種市場(chǎng)的的比較

（八）博弈論與納什均衡

（九）產(chǎn)品定價(jià)法

七、分配理論

（一）生產(chǎn)要素的需求與供給

（二）生產(chǎn)要素的價(jià)格決定

（三）工資、利息、地租和利潤(rùn)理論

（四）洛倫茲曲線和基尼系數(shù)

八、一般均衡與微觀規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)

（一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡

（二）福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、帕累托最優(yōu)

（三）企業(yè)與政府關(guān)系

     個(gè)人覺(jué)得企業(yè)管理的論述題最重要的一點(diǎn)就是在運(yùn)用理論的基礎(chǔ)上面一定要有自己的闡述，要有自己的觀點(diǎn)，還有就是論述題就盡量多謝一點(diǎn)啦！

120202企業(yè)管理

①101思想政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④903管理綜合

管理綜合含管理學(xué)部分100分，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分50分。

參考書(shū)目：

《管理學(xué)》	張玉利主編	南開(kāi)大學(xué)出版社2004年
《管理學(xué)》	周三多主編	復(fù)旦大學(xué)出版社
《現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分	魏塤主編	南開(kāi)大學(xué)出版社第二版
《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分	高鴻業(yè)主編	中國(guó)人民大學(xué)出版社第一版

2014年企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生考試

《管理綜合》考試大綱

導(dǎo)言：《管理綜合》考試科目是企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試中的業(yè)務(wù)課考試科目。該科目主要考察考生對(duì)企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基本知識(shí)，基本理論和基本方法的掌握情況，并要求考生對(duì)于企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)狀況有一定程度的理解與思考，能運(yùn)用管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與方法分析解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題�！豆芾砭C合》考試科目的內(nèi)容共包括管理學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)部分，其中管理學(xué)部分占100分，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分占50分�？忌�可以參考任何覆蓋考試大綱內(nèi)容的教材、參考資料等進(jìn)行復(fù)習(xí)。

第一部分管理學(xué)考試大綱

一、管理與管理學(xué)                                    

   （一）管理的概念與實(shí)質(zhì)                              

   （二）管理工作的特點(diǎn)                                 

   （三）管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展                              

（四）管理學(xué)的內(nèi)容體系及特征     

（五）管理者技能要求

二、管理與環(huán)境

    （一）組織界線

    （二）外部環(huán)境與組織

    （三）當(dāng)今環(huán)境及對(duì)管理的挑戰(zhàn)

三、管理與決策

（一）決策的普遍性

    （二）程序化與非程序化決策

    （三）群體決策

四、計(jì)劃職能

    （一）管理的首要職能

    （二）計(jì)劃的工作過(guò)程

    （三）戰(zhàn)略計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃

（四）目標(biāo)管理

五、組織職能：基本知識(shí)

    （一）組織的功能

    （二）組織的形成原理

    （三）典型的組織結(jié)構(gòu)

六、組織協(xié)調(diào)與組織變革

     （一）組織管理工作中的協(xié)調(diào)

     （二）組織變革的重要性

     （三）組織變革過(guò)程

七、人員配備

（一）人員選聘

     （二）人員技能改進(jìn)

     （三）人員評(píng)價(jià)

八、激勵(lì)

      （一）人類行為模式與激勵(lì)的目的

     （二）需求理論

     （三）主要的激勵(lì)理論模型

九、領(lǐng)導(dǎo)

      （一）領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)

       （二）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效果

       （三）人性假設(shè)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式

       （四）領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展

  十、領(lǐng)導(dǎo)效果改進(jìn)的途徑

       （一）時(shí)間管理

       （二）促進(jìn)溝通

         （三）科學(xué)授權(quán)

十一、控制職能

（一）控制的概念和基本要素

（二）控制的過(guò)程

     （三）控制的基本類型

     （四）控制的阻力分析

第二部分微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試大綱

一、導(dǎo)論

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)概述

（二）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本問(wèn)題

（三）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展

二、價(jià)格理論

（一）需求理論

（二）供給理論

（三）均衡價(jià)格理論與應(yīng)用

（四）彈性理論與應(yīng)用

（五）蛛網(wǎng)模型

三、消費(fèi)者行為理論

（一）效用、效用函數(shù)、基數(shù)效用及分析方法、序數(shù)效用及分析方法

（二）邊際效用分析

（三）無(wú)差異曲線分析

（四）價(jià)格和收入變化對(duì)消費(fèi)者均衡的影響

四、生產(chǎn)者行為理論

（一）生產(chǎn)者行為準(zhǔn)則

（二）生產(chǎn)函數(shù)

（三）多投入單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳投入組合分析

（四）單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)與最佳產(chǎn)出組合分析

（五）規(guī)模報(bào)酬

五、成本理論

（一）成本的概念與分類

（二）短期成本分析

（三）長(zhǎng)期成本分析

（四）規(guī)模經(jīng)濟(jì)

六、市場(chǎng)理論

（一）廠商和市場(chǎng)類型

（二）利潤(rùn)最大化的實(shí)現(xiàn)條件（原則）、推導(dǎo)

（三）完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

（四）完全壟斷市場(chǎng)

（五）壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

（六）寡頭壟斷市場(chǎng)

（七）四種市場(chǎng)的的比較

（八）博弈論與納什均衡

（九）產(chǎn)品定價(jià)法

七、分配理論

（一）生產(chǎn)要素的需求與供給

（二）生產(chǎn)要素的價(jià)格決定

（三）工資、利息、地租和利潤(rùn)理論

（四）洛倫茲曲線和基尼系數(shù)

八、一般均衡與微觀規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)

（一）一般均衡的含義、瓦爾拉斯的一般均衡

（二）福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、帕累托最優(yōu)

（三）企業(yè)與政府關(guān)系

     個(gè)人覺(jué)得企業(yè)管理的論述題最重要的一點(diǎn)就是在運(yùn)用理論的基礎(chǔ)上面一定要有自己的闡述，要有自己的觀點(diǎn)，還有就是論述題就盡量多謝一點(diǎn)啦！

你好，請(qǐng)問(wèn)《系統(tǒng)工程》對(duì)于一般管理類本科生來(lái)說(shuō)容易學(xué)習(xí)嗎？我們學(xué)過(guò)周三多的《管理學(xué)》，這本書(shū)看起來(lái)好陌生。

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其實(shí)任何類別的書(shū)目，只要你認(rèn)真看肯定能學(xué)會(huì)的，只是可能比別人有底子的人花的時(shí)間多而已，我理科跨專業(yè)考管理，當(dāng)時(shí)看專業(yè)課也覺(jué)得特別陌生，一竅不通，但慢慢堅(jiān)持多看，多花時(shí)間去學(xué)也就開(kāi)始懂了。

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北師大的企業(yè)管理復(fù)習(xí)方面該注意什么還有參考書(shū)？謝謝

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北師大的企業(yè)管理。該論壇已經(jīng)發(fā)過(guò)較為詳細(xì)的信息貼，你可以去看看。

四川省省會(huì)城市是哪里？（答案為兩個(gè)字）

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