2002年
1。用相關(guān)的激勵(lì)理論解釋“模糊工資制”（即“密薪制”，員工的薪水或部分薪水是保密的，相互之間不許打聽各自的薪水?dāng)?shù)額）。說說它的可能存在的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)，以及它的適用條件。
2。比較權(quán)變理論和赫塞—布蘭查德的情境理論，及領(lǐng)導(dǎo)情景理論的要求。
3。波特的行業(yè)五要素分析。
4。巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論。

在中國1月1日是什么節(jié)？（答案為兩個(gè)字）

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