2003年南京大學(xué)管理學(xué)原理考研試題
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小白楊
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發(fā)表于 2010-09-21 01:05
樓主
2003年
1分析簡(jiǎn)單平均法,移動(dòng)平均法,指數(shù)平滑法的異同。簡(jiǎn)要分析時(shí)間系列預(yù)測(cè)方法的局限。 2用威廉姆斯的理論分析企業(yè)采用一體化戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)和可能的問(wèn)題。 3企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)決策時(shí)應(yīng)該如何考慮企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系? 4根據(jù)前程無(wú)憂的薪資調(diào)查,博士年均60000元多,碩士xxxxx元,本科40000元多,大專30000元多,MBA年均80000元多,最多有25萬(wàn)元多。但是對(duì)現(xiàn)有薪資滿意的只有1.02%,而博士和mba中認(rèn)為“不滿意,薪資和付出相差太大”的比例最大。請(qǐng)用相關(guān)理論解釋以上現(xiàn)象。為了解決這些問(wèn)題,我們應(yīng)該采取哪些措施? 5管理倫理理論的核心問(wèn)題是什么?對(duì)這一問(wèn)題有哪些不同看法?為什么將管理倫理問(wèn)題放在管理的重要位置?制約我國(guó)管理倫理水平的因素是什么?我們應(yīng)該采取哪些措施? 6什么是領(lǐng)袖魅力理論?你認(rèn)為領(lǐng)袖魅力的關(guān)鍵特征是什么?領(lǐng)袖魅力理論和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論有什么關(guān)系?你是如何看待有領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)者的? |
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