本專業(yè)研究工商企業(yè)、政府等社會組織成員的識別、選拔、使用、培養(yǎng)、激勵的基本理論和管理實(shí)務(wù)。培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理的基本理論和操作技能，能靈活運(yùn)用組織行為與人事管理理論，具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力、英語聽、說、讀、寫、譯能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，能從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
　　主要專業(yè)課程有：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、商法、人力資源管理理論、組織行為學(xué)、工資管理、績效考核與薪酬原理、人員測評理論與方法、職業(yè)指導(dǎo)理論與實(shí)踐、溝通管理、勞動法學(xué)、人力資源會計(jì)、戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、比較管理學(xué)、企業(yè)文化等。
　　畢業(yè)生可在企事業(yè)單位人力資源管理部門、政府人事與法規(guī)部門、研究機(jī)構(gòu)、高等院校等部門工作。

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