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就業(yè)前景分析
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sszqm1314
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發(fā)表于 2014-09-21 23:24
樓主
計算機就業(yè)前景
  人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構,即軟件高端人才,包括系統(tǒng)分析師、項目技術主管等,和低端人才,如軟件編碼程序員等從事基礎性軟件開發(fā)的人員都嚴重短缺,而中級(端)人才過剩。
  客觀來說,高等教育在計算機專業(yè)傳統(tǒng)的教育理論型、研究型人才培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢,但在應用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一,教學內容滯后,理論與實踐嚴重脫節(jié)的情況,課程設置陳舊,設施跟不上,使得現在大多數畢業(yè)生理論有余,崗位需要的專業(yè)應用技術相對不足。許多畢業(yè)生、甚至需要較長的培訓才能勝任工作,有的甚至還不如參加過短期培訓的人員。這種狀況最終導致很多計算機專業(yè)的畢業(yè)生,捧著畢業(yè)證找不到工作。從而直接導致計算機專業(yè)就業(yè)橄欖型結構的出現:軟件高端管理職位與基礎操作職位畢業(yè)生無法勝任,企業(yè)嚴重短缺此類人才,而中級職位由于競爭激烈,工作難找。
  據近幾年計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的數據統(tǒng)計分析,計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)具有如下特點:
  1、供求雙方發(fā)展相對平穩(wěn),供求矛盾并不突出。隨著IT產業(yè)的迅猛發(fā)展,計算機專業(yè)畢業(yè)生人數要多于其它專業(yè)的學生。盡管近幾年IT行業(yè)陷入低迷、計算機專業(yè)人數在其它所有專業(yè)中的人數最多,但與其它專業(yè)相比,社會和用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量也較大,供求矛盾并不突出。
  2、就業(yè)率發(fā)展平穩(wěn),但薪酬水平有所下降。衡量畢業(yè)生就業(yè)狀況的標準,既要考慮到畢業(yè)生的就業(yè)率,又要考慮畢業(yè)生的薪酬水平。隨著高校研究生和本科學生的擴招,特別是計算機專業(yè)畢業(yè)人數的急劇增加,以及受到經濟因素的影響,計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不如從前那樣火爆,就業(yè)的整體質量存在明顯下降。用人單位對畢業(yè)生選擇余地增加,導致對應聘者的要求將越來越高,不僅要具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質,而且還要具備一定的職業(yè)能力,包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門技能。更多用人單位更注重高學歷、有經驗人才的引進。
  總體來說,未來一段時間社會仍對計算機專業(yè)高端人才有很大需求,但計算機專業(yè)畢業(yè)生也將會面臨日趨激烈的競爭。
  從業(yè)方向
  計算機系統(tǒng)結構:適合于從事計算機網絡、嵌入式技術、高性能計算、網絡信息安全與多媒體信息處理等領域的工作。很多跨國公司和國內知名大型企業(yè),如Microsoft、IBM、HP、AMD、Intel、Oracle、SAP、華為等公司對該專業(yè)人才的需求量都較大。
  計算機軟件與理論:計算機軟件與理論可選擇的就業(yè)方向很多,只要是計算機有關的工作基本都可以很快上手?芍^軟硬通吃。
  計算機應用技術:對于本專業(yè)的畢業(yè)生來說擁有較好的創(chuàng)新能力和編程開發(fā)能力是非常重要的,萬學海文在此建議大家不妨可以選擇一下人才稀缺的行業(yè),不僅可以避免激烈的就業(yè)競爭,薪酬也較為客觀。

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