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沒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)可以報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)研究生嗎
懸賞分：0
我大專民政管理專業(yè)畢業(yè)，自考了行政法本科，想考會(huì)計(jì)專業(yè)的研究生，但沒有一點(diǎn)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，這樣現(xiàn)實(shí)嗎？要是報(bào)考法律專業(yè)呢？前景怎么樣？（本人22，女，湖南人）
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提問者：qsyb - 2012/10/23 10:24
最佳答案
會(huì)計(jì)肯定要考數(shù)學(xué)啊，法律專業(yè)就業(yè)前景是這樣的：隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，法治經(jīng)濟(jì)制度的完善，依法治企工作的推進(jìn)，以及國際化競爭加劇，企業(yè)成本與法律風(fēng)險(xiǎn)提高，企業(yè)迫切要求更高、更專業(yè)化的法律與管理人才為之服務(wù)。其次，合同管理人才在企業(yè)管理人才中所占比重較大，特別在法律工作崗位中，所占比重更大；一般企業(yè)從事法律工作的人員中，80%的人員在從事合同管理工作，合同管理專業(yè)人才需求之大，可見一斑！
合同管理人才供給現(xiàn)狀：近年來國內(nèi)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)激增，而符合法律專業(yè)學(xué)生報(bào)考的職業(yè)考試僅有法律職業(yè)資料考試（司法考試）和企業(yè)法律顧問考試兩種考試，其中法律職業(yè)資格考試由于難度較高及通過后就業(yè)渠道較少，使得大批法律畢業(yè)生存在就業(yè)難問題；其次，企業(yè)法律顧問考試由于要求三或五年的工作經(jīng)歷才能報(bào)名，又把大批應(yīng)屆法律畢業(yè)生拒之門外，減少了應(yīng)屆法律畢業(yè)生的就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃，降低了就業(yè)競爭力；再次，大部分企業(yè)要求應(yīng)聘法律人員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)或持證上崗，再次增加了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力。這也造成了目前法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)招錄法律管理人員難的供需矛盾問題！
企業(yè)合同管理現(xiàn)狀：目前，在大部分企業(yè)中，從事合同管理工作的人員，一部分是法律專業(yè)人員，一部分是其它管理類專業(yè)人員，但絕大部分沒有相關(guān)職業(yè)資格，從事的合同管理工作也僅限于合同文檔管理、簡單合同審核工作等；一部分企業(yè)外聘律師從事合同管理工作，但也僅限于一些重大、重要合同審核工作。企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)合同管理系統(tǒng)化、合同風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)化、合同管理人才專業(yè)化、合同管理信息化等還有較大的距離。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來是企業(yè)發(fā)展的命脈，合同是企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來的橋梁，所以合同管理也正在成為企業(yè)發(fā)展管理中的重要組成部分，而合同管理人才培養(yǎng)也必將成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心。
人力資源和社會(huì)保障部全國《合同管理師》職業(yè)考試推出，統(tǒng)一了合同管理人才培養(yǎng)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了法律與管理類畢業(yè)生就業(yè)，培養(yǎng)了企業(yè)所需要合同管理人才，對社會(huì)就業(yè)問題的解決和企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。
現(xiàn)在也沒誰能說清那個(gè)專業(yè)就業(yè)前景是好的就看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，只要我們一步一步他是的走下去就業(yè)應(yīng)該不是問題。相信我們法律專業(yè)在以后會(huì)有更好的競爭力為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。
合同管理人才供給現(xiàn)狀：近年來國內(nèi)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)激增，而符合法律專業(yè)學(xué)生報(bào)考的職業(yè)考試僅有法律職業(yè)資料考試（司法考試）和企業(yè)法律顧問考試兩種考試，其中法律職業(yè)資格考試由于難度較高及通過后就業(yè)渠道較少，使得大批法律畢業(yè)生存在就業(yè)難問題；其次，企業(yè)法律顧問考試由于要求三或五年的工作經(jīng)歷才能報(bào)名，又把大批應(yīng)屆法律畢業(yè)生拒之門外，減少了應(yīng)屆法律畢業(yè)生的就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃，降低了就業(yè)競爭力；再次，大部分企業(yè)要求應(yīng)聘法律人員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)或持證上崗，再次增加了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力。這也造成了目前法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)招錄法律管理人員難的供需矛盾問題！
企業(yè)合同管理現(xiàn)狀：目前，在大部分企業(yè)中，從事合同管理工作的人員，一部分是法律專業(yè)人員，一部分是其它管理類專業(yè)人員，但絕大部分沒有相關(guān)職業(yè)資格，從事的合同管理工作也僅限于合同文檔管理、簡單合同審核工作等；一部分企業(yè)外聘律師從事合同管理工作，但也僅限于一些重大、重要合同審核工作。企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)合同管理系統(tǒng)化、合同風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)化、合同管理人才專業(yè)化、合同管理信息化等還有較大的距離。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來是企業(yè)發(fā)展的命脈，合同是企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來的橋梁，所以合同管理也正在成為企業(yè)發(fā)展管理中的重要組成部分，而合同管理人才培養(yǎng)也必將成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心。
人力資源和社會(huì)保障部全國《合同管理師》職業(yè)考試推出，統(tǒng)一了合同管理人才培養(yǎng)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了法律與管理類畢業(yè)生就業(yè)，培養(yǎng)了企業(yè)所需要合同管理人才，對社會(huì)就業(yè)問題的解決和企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。
現(xiàn)在也沒誰能說清那個(gè)專業(yè)就業(yè)前景是好的就看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，只要我們一步一步他是的走下去就業(yè)應(yīng)該不是問題。相信我們法律專業(yè)在以后會(huì)有更好的競爭力為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。
回答者：bingwei_2004 - 2012/10/23 03:54
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其他答案（2）
會(huì)計(jì)是肯定要考數(shù)學(xué)的。建議先考慮自己是否能完成這個(gè)任務(wù)，再來說其他的。
回答者：Anna Little - 2012/10/23 09:12
如果沒有數(shù)學(xué)基礎(chǔ)就不大現(xiàn)實(shí)了，還是考法律比較靠譜一些。